信息来源：西部计划 发布时间：2024-1-23 点击人次：567
在湖州市德清县莫干山镇五四村，一处处美丽的乡村风景线背后，“莫干山民宿管家”劳务品牌，为无数民宿人照亮了梦想之路。截至2022年底，德清全县登记在册的民宿达897家，从业人员近万人，民宿业营收达29.7亿元。这一成就，离不开当地政府对“莫干山民宿管家”劳务品牌的培育和发展。
“民宿管家”扬帆起航
为进一步推动“莫干山民宿管家”劳务品牌发展壮大，德清采取了多项措施，不断提升劳务品牌建设培育质效，让“莫干山民宿管家”平稳度过“万事开头难”的初创阶段。
德清创建了全国首个民宿管家培训学校，提高从业人员技能水平。学校开设了丰富的课程，涵盖了客房服务、餐厅服务、茶艺等方面，旨在为民宿从业人员提供全方位的培训。学校已培育本地及全国民宿管家专业技能人才3600余人，此外，还举办了一系列有影响力的活动，如首届莫干山超级管家争霸赛暨民宿管家颁奖典礼、浙江省民宿女管家职业技能比赛等，促进了各地民宿管家的技能交流，提升了“莫干山民宿管家”的知名度。
德清制定了“民宿管家”职业标准，为民宿行业规范化管理提供了依据。通过多年努力，德清陆续制定了《德清民宿管理办法》、《乡村民宿服务质量等级划分与评定》，《民宿管家职业技能等级评定规范》等管理办法。不断完善的民宿行业管理制度，不仅为民宿行业的健康发展奠定了基础，还为从业人员的成长提供了良好的环境。2022年6月，“民宿管家”成为国家认定的新职业。
德清首创“民宿管家”技能人才奖励机制，打好政策激励拳。“让民宿管家有实力，更有动力。”德清建立“能级工资”薪酬激励指导标准，鼓励民宿企业建立技能等级津贴制度，给予员工技能提升津贴，提高技能人才参与企业发展积极性。正是通过一系列政策的保障，让“莫干山民宿管家”就业创业积极性大大提高，德清民宿业的品质和档次也随之提升，从而带动民宿业链条的上下游协调发展，实现各方利益的协调和共享，从而推动共同富裕的实现。
品牌发展硕果累累
“莫干山民宿管家”劳务品牌的诞生和发展，为民宿行业的又一次蜕变提供了契机。从首创“洋家乐”民宿模式，申报“民宿管家”新职业，制定“民宿管家”国家职业标准，到首创“民宿管家”培训学校，一个个“首创”为民宿行业从业人员指明了职业发展方向，让德清民宿产业不断提档升级、重焕活力，有效助力了乡村振兴，带动村民共富增收。
完善的就业创业扶持政策及行业带头人牵引，更是使“莫干山民宿管家”劳务品牌带动效应得到进一步释放，引领返乡青年、本地农户，还吸引了如同济大学设计团队等高学历青年创客人才自主创业，进一步带动当地村民灵活就业4500余人，推动农民全面发展，让农民实现多渠道增收。
“莫干山民宿管家”，如同乡野中的火炬，照亮了我们践行绿色发展理念的道路，也让“山清水秀”的莫干山成为青年实现梦想的沃土。
